山东省黄河三角洲生态环境重点实验室诚聘海内外优秀人才(2020年度)

发布者:系统管理员发布时间:2020-03-20浏览次数:2579

一、基本条件

(一)政治合格,品德优良,遵纪守法,热爱教育事业,具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神。

(二)博士年龄不超过45周岁,具有高级职称的博士年龄不超过50周岁。特别优秀或急需的人才,年龄可适当放宽。

(三)身心健康,能胜任岗位工作要求。

二、需求学科(3人)

三、人才类型

(一)第一层次

中国科学院院士;中国工程院院士;同类国(境)外科学院或工程院院士等。

(二)第二层次

曾进入中国科学院、中国工程院第二轮评审的院士候选人;国家“万人计划”(杰出、领军人才)人选;长江学者特聘(讲座)教授;国家杰出青年科学基金获得者;国家有突出贡献的中青年专家;百千万人才工程国家级人选;国家重点学科、重点实验室、重点研究基地学术带头人;或与上述人员水平相当者。

(三)第三层次

国家优秀青年科学基金获得者;国家“万人计划”(青年拔尖人才)入选者;“长江学者计划”青年学者;国家级教学名师;中国科学院“百人计划”入选者;教育部新世纪优秀人才支持计划入选者;“泰山学者”特聘教授;或与上述人员水平相当者。

(四)第四层次:

国务院政府特殊津贴获得者、山东省有突出贡献的中年专家以及相当层次的人才等。

学科带头人:博士生导师、具有博士学位的教授以及相当层次的人才,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就,对本学科建设有创新性构想,具有带领本学科在其前沿领域赶超国内先进水平的能力。

高级技能型人才:在学校紧缺和特色专业领域,经过专门培养和系统训练,具备比较深厚的专业理论知识,掌握较高水平的应用技术或专业技能,具有独立解决关键性问题的能力。

(五)第五层次

A类:具有航空类学科研究背景的博士。

B类:满足学校应用型学科专业建设急需的博士。

C类:符合学校教学、科研等一般需要的博士。

四、配套待遇

(一)第一层次

岗位绩效工资每年300万元;科研启动费500万元;提供可在滨州市区购买160平方米左右新居的购房补贴;解决配偶工作。

(二)第二层次

岗位绩效工资每年200万元;科研启动费理工科300万元、人文学科150万元;提供可在滨州市区购买160平方米左右新居的购房补贴;解决配偶工作。

(三)第三层次

岗位绩效工资每年100万元;科研启动费理工科200万元、人文学科100万元;提供可在滨州市区购买120平方米左右新居的购房补贴;解决配偶工作。

(四)第四层次

岗位绩效工资每年50万元;科研启动费理工科50万元、人文学科30万元;提供可在滨州市区购买120平方米左右新居的购房补贴;解决配偶工作。

(五)第五层次

A类:安家费40-50万元;科研启动费30万元。

B类:安家费30-40万元;科研启动费实验学科20万元、非实验学科6万元。

C类:安家费20-25万元;科研启动费实验学科10万元、非实验学科5万元。

在未评聘副教授前,享受七级副教授岗位奖励性绩效工资。

五、其他待遇

(一)全职引进的各层次人才,在落实相关引进待遇的同时,按国家、省市政策及学校规定,兑现工资、保险和福利等待遇,特殊人才均可“一事一议”。

(二)紧缺博士配偶可根据学校政策在校内给予安排工作,并协助办理子女入学有关事宜,可直接就读滨州学院附属小学,不受学区限制。

(三)安排博士办公室,配备电脑,在科学研究、重大科研项目申报、创新团队组建、科技成果转化所需的设备购置费用和科研用房等方面给予重点支持。

(四)引进人才达到学校中青年拔尖人才条件的,经学校评议可享受每月1000-4000元的人才津贴。

六、联系方式

滨州学院联系人:秦老师、张老师  

电话:0543-31911761347508900715954310661

E-mailbzu_hr@163.com

  址:www.bzu.edu.cn

  址:山东省滨州市滨城区黄河五路391

  编:256603

山东省黄河三角洲生态环境重点实验室联系人:夏老师  

电话:0543-3191866

E-mailxiajb@163.com(夏老师)  

  址:https://sthj.bzu.edu.cn/

  址:山东省滨州市滨城区黄河五路391

  编:256603

附件:滨州学院公开招聘登记表

     滨州学院公开招聘登记表.doc